Das Büro für digitale Untersuchungen
Du hast keine Analyst:in. Die meisten Wochen nicht mal ein sauberes Dashboard. Mein Versprechen: Du und ich setzen uns zusammen und definieren das Daten-Playbook — Mental Model, Attribution, AI-Interface — bis dein kleines Team aufhört, auf Antworten zu warten.
Teams ohne dedizierte Analyst:in. Teams, in denen der Head of Marketing auch die Person ist, die um 23 Uhr auf Looker starrt. Du brauchst kein weiteres Tool — du brauchst jemanden, der challenget, was gemessen wird, das Mental Model neu baut und einen Daten-Layer hinterlässt, dem dein Team wirklich vertraut.
Jedes kleine Marketing-Team in 2026 hat dasselbe Problem: Die Daten existieren, die Tools existieren, die Modelle existieren — aber nichts redet miteinander. Der Head of Marketing fragt, die Antwort braucht bis Freitag, und bis dahin wurde die Entscheidung aus dem Bauch getroffen. AI-native Teams haben diesen Loop vor Jahren geschlossen. Alle anderen zahlen die Tax jede Woche.
Die Frage kommt Montag. Die Antwort Freitag. — Die Entscheidung wurde Dienstag getroffen. Dein kleines Team wartet auf Daten, statt von ihnen bedient zu werden.
Es gibt keine Analyst:in im Team — Also macht der Head of Marketing es selbst — schlecht, um Mitternacht — oder es bleibt liegen. So oder so: Verlust.
Attribution leckt; niemand vertraut der Zahl; jede:r zitiert sie trotzdem — Jede Entscheidung trägt ein Sternchen, das niemand laut ausspricht. Das ist nicht datengetriebenes Marketing. Das ist Theater mit Zahlen.
Schöne, falsche Dashboards — Das Team hat gelernt, sie zu umgehen, statt sie zu reparieren. Institutionelle Blindheit als Prozess verkleidet.
Ein kleines Team ohne vertrauenswürdige Daten trifft keine Entscheidungen — es führt sie auf.
Mein Versprechen: Du und ich setzen uns zusammen, zerlegen, was gemessen wird und warum, und definieren das Daten-Playbook, das dein Team danach fährt — Attribution, AI-Interface, Governance. Ich übergebe kein Dashboard und verschwinde. Wir bauen das Denken gemeinsam, du behältst es.
Daten-Infrastruktur-Mental-Model — Wir mappen, wo die Daten leben sollen (BigQuery, Snowflake o.ä.), wie die Single Source of Truth aussieht und worüber das Team aufhören kann zu streiten.
Text-to-SQL- und Text-to-Insight-Denken — Ich zeige dem Team, AI-Agenten als Interface zum Warehouse zu nutzen. Governed, erklärbar, vertrauenswürdig — keine Magie.
Automatische Anomalie-Erkennung — Ein wöchentlicher Insight-Pack, den der Stack selbst generiert. Überraschungen finden dein Team — nicht umgekehrt.
Forecasting in Alltagssprache — „Was passiert mit dem CAC, wenn wir Paid um 30 % kürzen?" — in Sekunden, nicht in Spreadsheets.
Attribution, die du verteidigen kannst — Ein Modell, bei dem dein CFO nickt, das Team es nutzt, und das Plattform-Updates überlebt.
Marketing-Datenkompetenz — Jede:r im Team kann die Daten am Ende lesen — nicht nur zum Deck nicken.